公务员是可以辞职的，但是需要达到最低服务年限才能申请并得到批准。被辞退是一种简单的工作安排，不会有处分或处理，但五年内不能再考公务员。
如果你想辞职，你需要向所在单位提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》。然后，所在单位在接到申请表的一个月内依本实施办法审查，提出意见并按管理权限呈报任免机关人事部门审核；然后，任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员，同时抄送同级政府人事部门备案。
在我国，公务员作为国家机关工作人员，承担着为人民服务的重要职责。关于公务员的辞职问题，我国的相关法律规定了公务员的辞职权以及辞职程序。
根据《中华人民共和国公务员法》第36条规定，公务员有下列情形之一的，可以提前退休：
年满规定的退休年龄；
工作年限已满规定的最长年限；
因病或者非因工负伤，经过规定的医疗期后仍不能恢复工作；
完全丧失工作能力的。
《中华人民共和国公务员法》第45条规定，公务员因其他原因提出辞去公职的，应当经任免机关批准。
在实际操作中，公务员辞职需要遵循一定的程序。公务员应当向任免机关提出书面辞呈。任免机关应当自收到辞呈之日起一个月内予以答复。对于同意辞职的，任免机关应当将辞呈副本送交公务员人事综合管理部门备案。公务员在完成公务交接等手续后，方可离职。
需要注意的是，虽然公务员享有辞职权，但在实际操作中，公务员辞职可能会受到一定的影响。例如，辞职后的公务员可能会面临一段时间的待业期，或者在重新就业时可能受到一定的限制。因此，在决定辞职前，公务员应当充分考虑个人的实际情况和未来发展。
我国的法律法规对公务员的辞职权和程序进行了明确规定。公务员在具备相关条件时，可以依法申请辞职。同时，为了维护国家的稳定和公共利益，公务员在决定辞职时也需要慎重考虑。
