- 按照及参照公务员法管理的工作人员，其视同缴费指数按本人职务对应的指数和级别档次对应的指数之和确定；按照及参照公务员法管理单位的技术工人和普通工人，其视同缴费指数按本人技术等级和岗位对应的指数确定；事业单位的工作人员，其视同缴费指数按本人岗位和薪级对应的指数之和确定。
- 视同缴费指数不超过3.00。
- 实际平均缴费指数= (Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+......+ X2016/C2015+ X2015/C2014+ X2014/C2013)/N实缴 ;
公务员缴费制度的背景和目的
公务员作为国家机关工作人员，其工资待遇由国家财政承担。为了保证公务员的基本生活和工作需要，我国实行了公务员缴费制度。该制度的主要目的是让公务员自己承担一部分费用，以减轻国家财政负担，同时也有助于提高公务员的节约意识和责任感。
公务员缴费的范围和标准
公务员缴费的范围主要包括基本养老保险、基本医疗保险、住房公积金等。不同省份和城市的具体标准可能会有所不同，但一般都是按照当地规定的最低标准来缴纳。一些特殊岗位的公务员还需要缴纳其他方面的费用。
公务员缴费的方式和程序
公务员缴费的方式一般有个人账户缴款和单位代扣代缴两种。个人账户缴款是指公务员自己到银行或社保局等机构缴纳费用；单位代扣代缴是指由所在单位从公务员的工资中扣除相应费用后直接缴纳给相关机构。无论是哪种方式，都需要遵守相关的法律法规和规定，如《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
公务员缴费的权利和义务
公务员作为缴费人，享有按规定足额缴纳应缴款项的权利，同时也有义务按时按量缴纳费用。如果公务员未按时足额缴纳费用，可能会受到相应的处罚，如罚款、停发津贴等。公务员还有权了解自己的缴费情况和享受相关福利待遇，如养老保险金、医疗补助等。
公务员缴费制度是我国政府为保障公务员权益而实施的一项重要措施。通过这项制度的推行，不仅可以减轻国家的财政负担，还可以提高公务员的工作积极性和责任感。同时，我们也需要认识到，公务员缴费制度只是保障公务员权益的一部分，还需要不断完善和发展。
