根据《四川省劳动和保障厅关于企业职工请婚丧假规定的复函》(川劳险〔1993〕95号) ,职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假。
一、背景介绍
近年来，随着人们生活水平的提高，越来越多的年轻人选择在结婚时享受一段难得的休息时光。作为四川省省会，成都对于婚假的政策也有一定的特色。本文将对成都婚假的法律依据进行解析，帮助大家了解成都地区的婚假政策。
二、法律依据
《中华人民共和国劳动法》
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者依法享有带薪休假的权利。具体包括：年休假、婚丧假、产假、陪产假等。其中，婚假是指劳动者在结婚时享受的一定天数的带薪休假。
《中华人民共和国婚姻法》
《中华人民共和国婚姻法》规定，夫妻双方有权依法享受婚姻中的各项权益。其中，包括婚假。具体规定如下：
(1)结婚年龄男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁；
(2)直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚；
(3)男女双方自愿结婚的，自登记结婚之日起三十日内，男方可以向单位申请休假十日。但是，婚假期间工资照发。
三、成都婚假政策解析
婚假天数
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国婚姻法》的规定，成都市的婚假天数为10天(含周末)。
婚假申请条件
(1)职工本人提出申请；
(2)因结婚需要，且能提供相关证明材料。
婚假申请材料
主要包括：结婚证、身份证复印件、配偶户口簿复印件等。
婚假申请流程
(1)职工提交婚假申请；
(2)单位审核并批准；
(3)人事部门办理请假手续。
四、结论
成都地区的婚假政策遵循了国家的相关法律法规，为新人们提供了一定的福利。在享受美好婚礼的同时，也要注意合理安排婚假时间，以便更好地投入到工作和家庭生活中。
