存续期管理是指在债券发行后，对于债券的兑付、回售、转售等事宜进行管理。在中国，上海证券交易所和深圳证券交易所都有相关规定，对公司债券存续期兑付兑息、分期偿还、票面利率调整、回售转售及提前摘牌等业务流程进行了规范 。
在企业运营过程中，存续期是企业的一个重要阶段。在这个阶段，企业需要面对各种法律问题，如合同履行、知识产权保护、税收筹划等。因此，了解存续期法律实务操作和风险防范对于企业的长远发展至关重要。本文将从以下几个方面进行探讨：
合同履行
企业在存续期内需要与供应商、客户、员工等多方签订合同。在合同履行过程中，企业需要注意以下几点：
(1)合同的订立要符合法律法规的规定，不能违反法律的强制性规定；
(2)合同的内容要明确，双方的权利义务要具体化；
(3)合同的履行要遵循诚实信用原则，不能损害他人利益；
(4)合同的履行中出现纠纷时，要及时协商解决，避免诉诸法院。
知识产权保护
企业在存续期内需要对自己的知识产权进行保护，以防止他人侵权。企业可以采取以下措施：
(1)加强内部管理，确保知识产权的安全；
(2)及时申请专利、商标等知识产权；
(3)对于侵犯知识产权的行为，要及时采取法律手段维权。
税收筹划
企业在存续期内需要合理规划税收，降低税负。企业可以采取以下策略：
(1)合理选择企业的经营模式，如选择高新技术企业认定、享受税收优惠政策等；
(2)合理安排企业的资产重组、上市等活动，以降低税收负担；
(3)加强税务合规管理，避免因税务问题导致的法律风险。
劳动法律风险防范
企业在存续期内需要关注劳动法律问题，如劳动合同签订、工资支付、福利保障等。企业可以采取以下措施：
(1)制定完善的劳动合同制度，明确双方的权利义务；
(2)按照法定标准支付工资，确保员工的合法权益；
(3)提供必要的福利保障，体现企业的社会责任。
企业在存续期内需要关注各种法律问题，通过合法合规的方式进行经营，降低法律风险。同时，企业还需要不断学习新的法律法规，提高自身的法律素养，以适应不断变化的市场环境。
