是的，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。这是根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，从业人员在工作中应当遵守国家的安全生产法律法规，履行安全生产义务。如果发现违章指挥或者强令冒险作业的情况，从业人员有权拒绝执行，并向有关部门报告。这有助于保障从业人员的生命安全和身体健康，维护企业的安全生产秩序。
在职场中，从业人员有权拒绝接受对其权益构成侵犯的不合适的工作要求。这一权利是劳动法中明确保障的，旨在保护从业人员的合法权益，避免其受到不必要的压力或伤害。
从业人员应当了解他们的权利。根据劳动法规定，任何工作要求必须符合法律的规定，且尊重从业人员的基本人权。如果一项工作要求违反了这些原则，从业人员有权予以拒绝。
当面临不合理的工作要求时，从业人员应当坚决提出自己的立场。他们可以向上级或者人力资源部门表达自己的不满，如果必要的话，还可以寻求法律援助。在这个过程中，他们应当保持冷静和专业，以便有效地捍卫自己的权益。
企业也应当尊重从业人员的权利，为他们提供一个公平、安全的工作环境。如果企业违反了劳动法规定，给从业人员带来了不必要的压力或伤害，从业人员有权通过法律途径维护自己的权益。
总的来说，从业人员有权拒绝接受对其权益构成侵犯的不合适的工作要求。这一权利不仅保障了他们的个人尊严和自由，也有助于维护职场的良好秩序。同时，企业和政府也应当尊重和保护从业人员的这一权利，以促进社会的公正和和谐。
