随着我国公务员队伍的不断壮大和改革深化，聘用制公务员已经成为我国公务员制度的重要组成部分。然而，与传统的终身制公务员相比，聘用制公务员在法律层面存在一些问题，如权利保障不足、待遇不平等等。本文将对这些问题进行分析，并探讨可行的解决路径。
一、聘用制公务员的法律问题
权利保障不足
待遇不平等
管理体制不完善
二、解决路径及建议
完善法律法规体系
建立公平竞争机制
加强监督管理力度
提高聘用制公务员待遇水平
推进人事制度改革
加强培训和教育工作
建立激励机制和考核机制
推动聘用制公务员与传统公务员制度融合
加强对外交流与合作。
