社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，而五险是由单位全额缴纳，个人不需要缴纳。 五险在退休时只能领取基本养老金，不能领取其他保险的退休金。 因此，您所说的“五险”是指五种社会保险，而不是全部社会保险。
在中国，社会保险法规定了五项社会保险制度，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五项社会保险制度是国家为了保障劳动者在遇到困难时的基本生活而设立的，对于维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。
养老保险：养老保险是为了解决劳动者退休后生活的保障问题而设立的。根据社会保险法的规定，企业应当为员工缴纳养老保险，员工在达到法定退休年龄后，可以享受到养老金的待遇。
医疗保险：医疗保险是为了解决劳动者在患病时的治疗费用问题而设立的。根据社会保险法的规定，企业应当为员工缴纳医疗保险，员工在生病就诊时，可以享受到一定比例的医疗费用报销。
失业保险：失业保险是为了解决劳动者失业时的生活保障问题而设立的。根据社会保险法的规定，企业应当为员工缴纳失业保险，当员工因企业原因或非个人原因失业时，可以领取失业保险金。
工伤保险：工伤保险是为了解决劳动者在工作中发生意外伤害时的赔偿问题而设立的。根据社会保险法的规定，企业应当为员工缴纳工伤保险，当员工在工作中发生事故受伤或者患职业病时，企业需要承担相应的赔偿责任。
生育保险：生育保险是为了解决女职工生育时的生活保障和抚养子女的经济问题而设立的。根据社会保险法的规定，企业应当为女职工缴纳生育保险，女职工在生育期间可以享受到一定的津贴和产假期间的工资待遇。
五险是社会保险制度的重要组成部分，对于保障劳动者的基本权益具有重要意义。企业和员工都应当按照社会保险法的规定，履行相应的缴费义务，共同维护好五项社会保险制度的运行。
