根据国家税务总局发布的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合规定的，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
您所说的36000元是您的年终奖收入吗？如果是的话，您需要先确定您的全年一次性奖金是否符合相关规定。如果符合相关规定，则可以按照上述公式计算个人所得税。
在许多国家和地区，包括中国，年终奖被视为一种工资收入，需要根据当地的个人所得税法进行纳税。本文将探讨年终奖的税务处理，包括法律规定和实际操作。
我们需要了解的是，不同国家和地区的税收法规可能会有所不同。在中国，根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，年终奖属于工资、薪金所得的一种，需要缴纳个人所得税。税率通常是按照年度综合所得的累进税率计算，具体税率和速算扣除数可以在国家税务总局的官方网站上查询。
然而，尽管有这样的法律规定，但在实际操作中，许多人可能对如何计算和纳税年终奖感到困惑。例如，如果年终奖是一次性发放的，那么是否需要按照全年的收入来计算税款？如果年终奖是分次发放的，那么每次发放的部分是否都需要纳税？对于一些特殊情况，如奖金发放前的股票期权、股权激励等，又应该如何处理？
为了解决这些问题，企业和员工可以参考国家税务总局发布的相关解答和案例。同时，也可以考虑聘请专业的会计或税务顾问，以确保年终奖的税务处理符合法律规定。
总的来说，虽然年终奖需要纳税，但通过合理的规划和操作，员工和企业都可以合法地减少税收负担。在新的一年里，让我们都能够明智地处理好年终奖这一问题。
