如果您在中国，2024年春节放假时间是2月10日至17日，共8天。2月4日(星期日)和2月18日(星期日)上班。
在许多国家和地区，法律规定了劳动者的工作时间和休息日。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保障劳动者每周至少休息一日。这一规定旨在保护劳动者的休息权益，维护劳动者身心健康，促进社会和谐稳定。
然而，在现实生活中，部分用人单位为了追求经济效益，违反法定节假日安排劳动者上班，尤其是在星期天。这种行为不仅侵犯了劳动者的合法权益，也违反了国家的法律法规。
对于星期天上班的问题，我国的劳动法明确规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”同时，劳动法还规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”因此，用人单位在安排劳动者工作时间时，应当遵循国家法律法规的规定，确保劳动者的休息权益得到保障。
对于用人单位违反法定节假日安排劳动者上班的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求依法查处。同时，劳动者还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规，向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
星期天上班涉及劳动法的相关规定和劳动者的劳动权益保护。用人单位应当严格遵守国家法律法规，切实保障劳动者的休息权益。劳动者在遇到此类问题时，也应当积极维权，运用法律武器保护自己的合法权益。
