根据查询深圳社保局官网显示，国家要求各地发行的社会保障卡必须遵循安全性，完整性和公益性的要求，采用全国统一的标准规范，保证在全国范围内使用，因此深圳社保全国通用。
在全国范围内，社会保险(社保)已成为劳动者生活的重要组成部分。然而，关于社保是否全国通用的问题，却引发了广泛的关注和讨论。本文将对这一问题进行深入探讨。
社会保险法的规定：中国的社会保险法对于社保的参加、管理和待遇等问题进行了明确规定。其中，第四章第五十八条规定：“参加社会保险的个人，可以在异地就业并参保。”这一条款明确了社保的全国通用性。
跨地区就业的实际操作：尽管法律法规已经明确规定了社保的全国通用性，但在实际操作中，跨地区就业的社保转移仍面临一些挑战。例如，不同地区的社保政策存在差异，可能导致参保人在迁移就业地后不能顺利转移社保关系。部分地区尚未实现社保信息化，使得社保关系的转移更为困难。
解决措施与展望：当前，中国政府正积极推动社保信息化建设，以期解决跨地区就业的社保转移问题。同时，各地也在探索和实践更加便利的社保转移机制。未来，随着技术进步和政策完善，全国社保的通用性有望得到更好的保障。
根据现有的法律规定和实际情况，我们可以得出中国的社保是具有全国通用性的。然而，由于现实操作中的一些问题，社保的全国通用性仍有待进一步的完善和实施。
