根据国务院办公厅印发的2024年节假日安排，2024年春节假期2月10日至2月17日放假调休，共8天。初一至初三(2月10到12日)为法定节假日，2月13到17日为调休日 。
在中国，春节是最重要的传统节日之一。为了保障人民群众的休息权益，国家制定了《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，规定了春节期间的法定假期安排。本文将从法律保障和权益保障两方面对春节法定假期进行分析。
一、法律保障
《中华人民共和国劳动法》第四条规定：“劳动者依法享有休息休假的权利。”根据这一规定，国家保障了劳动者在春节期间享有法定假期的权利。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条明确规定：“春节(农历正月初一至初三)放假三天。”这为春节法定假期的安排提供了具体的法律依据。
为了确保春节法定假期的落实，各级政府和相关部门会制定具体的实施方案，并加强对企业、事业单位等用人单位的监管，确保劳动者的合法权益得到保障。
二、权益保障
春节法定假期期间，劳动者可以享受到带薪休假，充分体现了国家对劳动者休息权益的重视。
在春节期间，用人单位应当按照法定节假日安排劳动者休息，并按照劳动合同、集体合同或者规章制度的规定支付工资。如有违反规定的，劳动者可以向劳动行政部门投诉举报，以维护自己的合法权益。
对于特殊行业和岗位，如医护人员、交通运输等，国家会根据实际情况调整春节法定假期安排，确保这些岗位的工作人员能够得到足够的休息时间。
春节法定假期是国家为了保障人民群众休息权益而制定的法律规定。通过法律保障和权益保障两个方面的措施，国家确保了春节期间劳动者能够享受到带薪休假的权益。同时，用人单位和相关部门也要履行职责，切实保障劳动者的合法权益。
