根据我查到的信息，博士在北京算工龄。
在中国，工龄是指员工自参加工作之日起，至退休或者辞退之日止，以整年为计算单位的连续工作时间。那么，博士是否算作工龄呢？本文将从法律角度对这一问题进行解析。
我们需要了解《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第四十四条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例，缴纳社会保险费。本单位职工工资总额，是指本单位支付给所有从业人员的工资总额。”从这一条款来看，工龄并不在缴纳社会保险费的范围之内。因此，在法律层面上，博士并不能算作工龄。
我们可以从实际操作中看待博士是否算作工龄的问题。在很多企事业单位中，博士毕业生在入职时会有一定的待遇优待，如较高的起薪、职位晋升等方面的优先权等。这些优待措施实际上是对博士毕业生的一种特殊照顾，而非将其纳入工龄计算范畴。因此，在实际工作中，博士毕业生的地位和待遇可能会与其他员工有所不同，但这并不意味着博士算作工龄。
从法律角度来看，博士并不能算作工龄。然而，在实际工作中，博士毕业生可能会受到一定程度的特殊照顾。这种现象可能是由于博士毕业生所具备的高学历、专业技能等特点导致的。当然，不同地区和企业的具体政策可能会有所差异，具体情况还需参照相关法律法规和企业内部规定。
