在中国，元宵节是一个重要的传统节日。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家规定的法定节假日包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。然而，元宵节并没有被列为法定节假日，因此在这一天是否需要休息取决于企业和员工之间的劳动合同约定以及相关法律法规的规定。
如果员工和用人单位之间签订了劳动合同并约定了元宵节的休息事宜，那么员工就可以按照合同要求享受相应的休息权利。如果没有签订劳动合同或者约定不明确，则需要参考《中华人民共和国劳动法》中关于加班工资、休息日和法定节假日等方面的规定来确定员工是否有权休息。
根据《中华人民共和国国务院办公厅关于延长2019年春节假期的通知》，2019年春节期间(即元宵节前一天),全国范围内的工作时间将延长至2月10日(初六),共1天。因此，如果员工在这一天需要上班的话，则可以获得相应的加班工资或调休机会。
关于元宵节是否需要休息的问题，需要根据具体情况进行分析和判断。无论怎样，企业和员工都应该遵守相关的法律法规，确保合法权益得到保障。
