根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。 一般来说，丧假的时间是1-3天，但是具体时间还需要看公司的规定。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工丧葬待遇的规定》，员工有权享受一定的丧假。丧假的具体天数因地区和单位而异，一般来说，丧假为1-3天。企业应尊重员工的丧假权益，按照法律法规的规定给予员工相应的假期。
在保障员工丧假权益方面，中国政府制定了相关法律法规。《劳动法》明确规定了员工享有丧假的权利。《国务院关于职工丧葬待遇的规定》也对员工的丧葬待遇进行了详细规定，包括丧葬补助费、抚恤金等。这些法律法规为员工提供了合法权益的保障。
然而，在实际生活中，部分企业未能严格遵守法律法规，侵犯员工的丧假权益。为了解决这一问题，政府部门加大了对企业的监管力度，对违法违规行为进行查处。同时，员工也可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
丧假作为员工的一项基本权益，受到国家法律法规的保护。企业和政府部门都应尊重和保障员工的丧假权益，切实履行法定职责，共同营造一个公平正义的劳动环境。
