建筑五大员是指造价员、施工员、质检员、安全员、材料员。按日常建设行政主管部门对施工现场人员检查所谈及的、及业主对人员要求指定的五大员，改变了以往常说的五大员概念，变更为：项目经理(建造师)、项目技术负责人、施工员、质检员、安全员 。这是目前实际要求的五大员，这有别于传统的五大员，需要注意的是预算员及资料员在现场的控制地位较为次要，所以在当下建筑领域，已经没有列入五大员行列，也不列为建设行政主管部门对现场督查时的必要人员。
五大员是指企业内部的五位重要职位，包括：总经理、副总经理、财务负责人、人事负责人和公司法务。了解五大员在企业中的作用和法律职责，有助于企业在日常运营和管理过程中遵守法律法规，降低法律风险。本文将对五大员的法律知识进行简要概述。
一、总经理
总经理作为企业的高管，需要对企业的经营活动负责。在法律层面上，总经理需要遵守《公司法》、《劳动合同法》等相关法律法规，确保企业的合法经营和员工权益。总经理还需要关注税收政策，合理规划企业税收，避免因税收问题引发法律纠纷。
二、副总经理
副总经理作为总经理的副手，同样需要遵守相关法律法规。在企业经营管理过程中，副总经理需要协助总经理制定和执行企业战略，确保企业的正常运行。同时，副总经理还需要关注企业内部治理，维护企业稳定发展。
三、财务负责人
财务负责人需要对企业的财务管理负责。在法律层面上，财务负责人需要遵守《会计法》、《税收法》等相关法律法规，确保企业财务活动的合法性。财务负责人还需要关注税收政策，合理规划企业税收，降低税收风险。
四、人事负责人
人事负责人需要对企业的人力资源管理负责。在法律层面上，人事负责人需要遵守《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，确保员工权益得到保障。同时，人事负责人还需要关注员工培训和发展，提高员工满意度和凝聚力。
五、公司法务
公司法务负责处理企业的法律事务。在法律层面上，公司法务需要遵守《公司法》、《合同法》等相关法律法规，为企业提供法律支持。公司法务还需要关注税收政策，为企业提供合理的税收筹划建议。
五大员在企业中扮演着重要角色，他们需要了解和掌握与自身职责相关的法律法规知识，确保企业在遵守法律的前提下顺利发展。同时，企业也需要加强对五大员的法律培训，提高他们的法律意识和素养，降低法律风险。
