根据《中华人民共和国社会保险法》第16条规定，职工想要领取养老金，需要满足两个条件： 1达到法定退休年龄； 2养老保险累计缴费满15年。按照国家规定，退休包含正常退休、提前退休等情况，并且男女退休年龄、每个岗位的退休年龄各不相同。具体可对照下表查看：
| 岗位 | 男性 | 女性 |
| --- | --- | --- |
| 管理(技术) | 60周岁 | 55周岁 |
| 普通工人 | 50周岁 | 45周岁 |
因此，女性在2024年的法定退休年龄是45周岁。
随着社会的进步和女性地位的提高，女性在职场中的地位越来越重要。为了保障女性的权益，许多国家和地区都对女性的退休年龄进行了法律规定。本文将介绍女性退休年龄的法律规定及其调整情况。
一、女性退休年龄的法律规定
中国
根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，中国的女性法定退休年龄为50岁。但是，对于特殊行业和特殊工种，如煤矿、石油开采等，女性的法定退休年龄为45岁。
美国
美国没有全国性的统一法定退休年龄，各州可以根据本州的情况制定不同的政策。一般来说，女性的法定退休年龄在60-67岁之间。部分州还设有额外的补充退休金计划，允许女性提前领取养老金。
英国
英国的女性法定退休年龄为66岁，但如果她们愿意继续工作，可以申请推迟退休。英国还有一套完善的社会保障体系，包括国家保险制度、私人保险制度和公共养老金计划等。
二、女性退休年龄的法律调整
随着人口老龄化和社会经济的变化，许多国家和地区都在不断调整女性的退休年龄。以下是一些国家和地区的女性退休年龄调整情况：
日本
2019年，日本内阁府决定将女性的退休年龄从目前的55岁逐步提高到60岁。这一调整将于2020年开始实施。预计到2030年，日本65岁以上的老人数将达到480万以上，成为世界上老龄化程度最高的国家之一。
德国
德国于2019年通过了一项法律，将法定退休年龄从65岁调整到了67岁。这一调整将于2022年开始生效。德国政府表示，这是为了应对人口老龄化和养老金不足的问题。
加拿大
加拿大各省和地区的女性退休年龄有所不同。目前，大多数省份的法定退休年龄为60-65岁之间。不过，加拿大政府正在研究是否应该将法定退休年龄提高到67岁或更高。
