教师连续工作满一年以上，有权享受年休假。但如果教师的寒暑假天数多于年休假天数，则不享受当年的年休假。此外，教师还可以享受探亲假。
在中国，教师作为国家规定的特殊职业之一，其权益保障受到了相关法律法规的明确规定。关于教师是否有年假的问题，我们可以从《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律文件中寻找答案。
根据《中华人民共和国劳动法》第十二条规定：“劳动者依法享有休息休假的权利。”这意味着所有劳动者，包括教师，都享有法定的休假权利。然而，具体的休假天数和休假安排需要依据所在单位的规定来执行。
接下来，我们来看一下《中华人民共和国劳动合同法》对于劳动者休假权的规定。在第二十二条中，该法明确规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”这一规定为教师享有年假提供了法律依据。然而，《劳动合同法》并未明确规定教师的年假具体有多少天。
因此，虽然教师作为特殊职业群体，在法定休假权益上有所保障，但具体的年假天数仍需依据所在单位的规章制度来执行。一般来说，学校的教职工福利待遇会比较好，年假天数可能会相对较高。同时，各个学校也会根据实际情况制定相应的年假政策，以满足教师的工作生活需求。
教师作为特殊职业群体，在法律层面上享有年假等休假权益。具体的休假天数和安排则需要依据所在单位的规章制度来执行。如有疑问，建议咨询学校人事部门或相关法律法规专业人士。
