是的，根据公司规定，请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。但是，法律并没有具体的规定是否需要提供证明医院出具的病假证明书。如果您需要更多信息，请联系您的雇主或人力资源部门。
病假证明是指员工因生病或非因工负伤需要休息治疗时，由医疗机构出具的证明文件。在劳动关系中，病假证明具有一定的法律效力，主要体现在以下几个方面：
病假证明是员工请假的依据。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，员工因病需要休息治疗的，应当提供医院诊断证明。这意味着病假证明是员工请病假的必要条件。
病假证明有助于维护员工权益。员工在提供了病假证明后，企业应按照国家规定支付病假工资。如企业未按时支付病假工资，员工可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
病假证明对于企业也具有一定的约束力。企业应按照国家规定为员工购买社会保险，包括医疗保险、工伤保险等。员工因病需要请假期间，企业应按照规定支付相应的保险金。企业还需按照国家规定为员工提供带薪年休假等福利。
在使用病假证明时，需要注意以下几点：
请确保所提供的病假证明真实有效，避免伪造、变造或者使用虚假病假证明。如发现伪造、变造或者使用虚假病假证明的行为，将依法追究相关责任。
请妥善保管好自己的病假证明，以便在需要时提供给用人单位。同时，也可以向医疗机构索取副本，以备不时之需。
如因病请假期间遇到用人单位拖欠工资、保险金等问题，可及时向劳动保障部门反映情况，寻求帮助。
请遵守国家的法律法规，诚信就医，不要利用病假进行其他非法活动。如有违法行为，将承担相应的法律责任。
