五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
您可以通过以下方式查询五险一金是否交了：
1. 通过社保卡查询；
2. 通过社保局网站查询；
3. 通过手机APP查询。
五险一金是指中国企业为员工购买的五种社会保险和一个住房公积金。这五种社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而住房公积金则是用于解决职工住房问题的一种制度。这些都是根据中国的劳动法和社会保险法等相关法律法规规定设立的。
在法律层面，五险一金制度是保障员工权益的重要手段。它不仅要求雇主为员工提供这些保险和公积金，而且还规定了雇主和政府在员工退休、疾病或伤害、失业、生育或工伤等情况下的义务。例如，如果员工在工作中受伤或患病，那么雇主不仅需要支付医疗费用，还需要按照法律规定向社会保险基金缴纳一定的费用。同样，当员工达到法定退休年龄或者因病或非因工致残完全丧失劳动能力时，雇主也需要按照法律规定支付相应的养老金或者生活费。
然而，五险一金制度的执行情况并不总是理想。有时，雇主会违反法律规定不为员工提供足够的保险或者公积金；有时，政府的社会保险基金也会出现资金短缺的问题。因此，为了保护员工的权益，法律对于这些问题都有明确的规定。如果发现雇主有违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以通过法律途径维护自己的权益。
总的来说，五险一金制度是中国法律体系中的重要组成部分，它旨在保障员工的基本权益，维护社会公平正义。无论是雇主还是员工，都应当了解并遵守相关法律法规，以确保这一重要制度的有效运行。
