根据中国工商银行总行规定，男性年满60周岁、女性年满55周岁为法定退休年龄。
随着人口老龄化的加剧，越来越多的国家和地区开始关注银行业员工的养老问题。在许多国家，为了保障金融行业的稳定发展，政府对银行业的退休年龄制定了一定的法律规定。本文将对银行退休年龄的法律规定及其实施进行探讨。
一、法律规定
各国对银行退休年龄的法律规定不尽相同，但大多遵循以下原则：
男女平等原则：许多国家的法律规定，无论是男性还是女性，银行退休年龄应当相同。
逐步延迟原则：为了应对人口老龄化带来的压力，许多国家的法律规定，银行退休年龄将逐年逐步延迟。
弹性退休原则：部分国家允许银行员工在达到法定退休年龄后，根据自身情况选择提前或推迟退休。
二、实施情况
美国：根据美国《劳动法》的规定，美国联邦储备系统的雇员(包括银行业从业人员)必须满65周岁才能退休。不过，美联储允许员工在满足一定条件下提前退休、推迟退休或继续工作。
中国：中国的银行业尚未实行全国统一的退休年龄制度。目前，中国银行业从业人员的退休年龄分为两种情况：一种是完全自愿退休，另一种是强制性退休。前者通常适用于未达到法定退休年龄的员工，后者则适用于已达到法定退休年龄但未满足规定的条件(如工龄、职务等)的员工。
英国：英国的银行业退休年龄为65岁，但对于那些健康状况良好且仍具备工作能力的员工，可以申请提前退休或继续工作。
日本：日本的银行业退休年龄为60岁，但对于那些愿意继续工作的员工，可以申请延长工作年限。日本还允许企业设立“特别退休制度”，允许员工在达到特定条件下提前退休。
三、结论
随着人口老龄化的加剧，各国政府越来越重视银行业员工的养老问题。通过制定和实施相应的法律规定，各国政府旨在保障金融行业的稳定发展，同时也关注员工的权益。在未来，随着人口老龄化问题的进一步加剧，银行退休年龄的法律规定将继续调整和完善。
