设立分公司需要向公司登记机关提交下列文件：
- 公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书；
- 公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件；
- 营业场所使用证明；
- 分公司负责人任职文件和身份证明；
- 国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
如果法律、行政法规或者国务院决定规定设立分公司必须报经批准，或者分公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，还应当提交有关批准文件。
随着经济全球化的发展，企业为了拓展市场和提高竞争力，往往会选择在其他国家或地区设立分支机构。分公司作为母公司在海外的延伸，可以帮助企业更好地适应当地市场，提高产品和服务的质量。然而，分公司的成立并非轻而易举，需要满足一定的条件，并遵循相关法律法规。本文将对分公司成立条件及相关法律问题进行简要介绍。
一、分公司成立条件
主体资格：母公司必须具有合法的主体资格，即根据当地法律法规规定的公司注册程序完成注册资本的缴纳、公司名称的核准等工作，取得合法的公司登记证书。
经营范围：母公司的经营范围应当符合分公司所在地的法律法规规定，分公司不得从事母公司未取得许可或者未核准的业务范围。
合同约定：根据双方签订的合资协议或者授权协议，母公司应当与分公司明确各自的权利和义务，包括投资比例、管理权限、财务报表等内容。
人员配置：母公司应当向分公司派遣足够的管理人员和技术人员，以确保分公司的正常运营和管理。分公司还需要在当地招聘一定数量的员工，以满足业务需求。
办公场所：分公司需要具备独立的办公场所，且符合当地的法律法规要求。分公司还需要购买必要的办公设备和软件，以支持其正常的业务活动。
二、相关法律问题
税收问题：分公司在成立后需要按照当地税收法规缴纳各种税费，包括增值税、企业所得税等。母公司应当协助分公司处理税务事宜，确保其合法合规地履行纳税义务。
外汇管理问题：分公司在跨境交易中可能涉及到外币资金的收付，因此需要遵守当地外汇管理法规，办理相应的外汇登记和备案手续。同时，母公司还应当加强对分公司外汇管理的指导和监督。
劳动法问题：分公司在成立后需要按照当地的劳动法规雇佣员工，并为员工缴纳社会保险、公积金等福利。母公司应当确保分公司遵守劳动法规，维护员工的合法权益。
知识产权问题：分公司在运营过程中可能涉及到知识产权的申请、保护和侵权纠纷等问题。母公司应当指导分公司建立健全知识产权管理制度，防范潜在的法律风险。
法律责任问题：如果分公司违反了相关法律法规，可能导致母公司的法律责任。例如，如果分公司未经许可擅自变更经营范围，可能会导致母公司承担相应的法律责任。因此，母公司在设立分公司时应当充分了解当地的法律法规，确保分公司的合法合规经营。
