根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》(粤人社规〔2023〕17号)中“职工本人结婚，可享受婚假3天”有关规定，深圳市婚假执行《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》。因此，深圳市的晚婚假已取消，只有3天的法定婚假日 。
一、背景
随着社会的发展，人们对婚姻的重视程度逐渐提高。为了保障员工的权益，深圳市政府制定了一系列关于婚假的法律规定。本文将对深圳市婚假的法律规定进行详细解读，帮助广大劳动者了解自己的权益。
二、婚假天数
法定婚假天数
根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动保障条例》，男女双方依法办理结婚登记的，男方享有连续五天的带薪婚假。在深圳市，男方的法定婚假为5天。
额外婚假天数
深圳市还鼓励企业为员工提供额外的婚假。根据《深圳市职工福利待遇条例》，企业可以为员工提供不超过10天的额外婚假。这一政策适用于所有员工，不分性别。
三、婚假申请与审批
婚假申请
员工在享受婚假前需向所在单位提出书面申请，并注明结婚登记的具体时间。申请时应附上结婚证原件及复印件。
婚假审批
单位应当自收到员工婚假申请之日起5个工作日内作出审批决定。如批准请假，单位应在员工离职前告知其请假事宜。如不予批准，单位应说明理由并告知员工可采取的其他合法途径。
四、婚假期间工资待遇
基本工资待遇
在享受婚假期间，员工的基本工资待遇不变。
绩效工资待遇
员工在享受婚假期间，绩效工资按正常工作日计算。如员工因休婚假而未能完成当月工作任务，单位可根据实际情况调整其绩效工资。
五、婚假相关规定的适用范围
本篇文章所涉及的深圳市婚假法律规定适用于深圳市行政区域内的企事业单位、个体工商户和其他组织(以下统称用人单位)。国家机关、事业单位、社会团体等其他组织的婚假规定可参照执行。
六、总结
深圳市的婚假法律规定旨在保障员工的合法权益，促进社会和谐稳定。劳动者在享受婚假时，应注意遵守相关规定，合理安排时间，以免影响工作效率。同时，用人单位也应积极履行法定职责，切实保障员工的权益。
