上海市劳动合同条例是上海市的劳动合同法规，于2001年11月15日由上海市第十一届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过，自2002年4月17日起施行。根据该法规定，上海市企业应当与员工签订书面劳动合同，并且合同期限不得超过三年。此外，该法还规定了试用期、工资、保险等方面的内容。
近日，上海市劳动局发布了一项新的政策，旨在加强劳动合同的管理。该政策明确了用人单位在签订劳动合同时应遵循的原则和规定，包括合同的必备条款、试用期的最长期限、工资支付方式等。政策还对劳动合同的解除和终止进行了详细规定，明确了劳动者和用人单位在解除或终止劳动合同时应履行的义务。根据新规定，用人单位不得无故解除劳动合同，否则将面临相应的法律责任。同时，政策还强调了对违法解除劳动合同行为的打击力度，以维护劳动者的合法权益。为了更好地实施这一政策，上海市劳动局还将加强对用人单位的监督检查，确保其在招聘、用工等方面的合规性。
