根据《陕西省人口与计划生育条例》，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。 因此，如果您是西安市的职工，那么您可以享受到13天的婚假。
一、背景介绍
近年来，随着社会经济发展和人们生活水平的提高，越来越多的年轻人选择在结婚时享受一定的休假待遇。作为中国历史文化名城之一的西安，对于婚假政策也有着明确的规定。本文将对西安市关于婚假的法律进行解析，以期为广大市民提供有关婚假权益保障与适用范围的相关知识。
二、婚假权益保障
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有带薪年休假、婚丧假等法定假期。其中，婚假是指男女双方结婚时，依法享受的一定期限的休假。在西安市，男女双方只要合法登记结婚，即可享受3天的婚假。职工还可以根据国家规定或者单位规定获得额外的婚假。
三、婚假适用范围
本市户籍居民：凡具有西安市户籍的男女双方，只要依法登记结婚，均可享受3天的婚假。
非本市户籍居民：凡在西安市工作、生活的非本市户籍男女双方，只要依法登记结婚，均可享受3天的婚假。但需凭相关证明材料，如居住证、工作证明等。
在西安市外工作的人员：凡在西安市外工作的男女双方，只要依法登记结婚，均可享受3天的婚假。但需凭相关证明材料，如单位开具的工作证明、住宿证明等。
四、注意事项
请假时间：职工请婚假时，应提前向所在单位提出申请，并按照单位规定的程序办理请假手续。婚假一般不包括法定节假日和周末休息日。
请假期间工资待遇：职工在婚假期间，其工资待遇应按照国家有关规定执行。具体来说，就是在请假期间继续享受基本工资、岗位工资等待遇，但不包括绩效工资、奖金等其他津贴。
婚假延长或取消：如因特殊原因需要延长婚假的，职工应当在原定请假期满前向所在单位提出书面申请，经单位同意后方可延长。如因不可抗力等原因导致无法按照原计划举行婚礼的，职工可向单位申请取消婚假。
西安市关于婚假的法律为男女双方提供了一定的权益保障。在享受婚假时，职工应注意遵守相关规定，确保自己的权益得到充分保障。
