随着大学毕业生的增多，越来越多的学生选择在毕业后进入职场进行全职实习。作为职场新人，全职实习生在实习期间不仅要学会专业知识和技能，还要了解自己在职场中的权利和义务。本文将从法律角度分析全职实习生在职场中的权利与义务，帮助实习生更好地适应职场环境。
一、全职实习生的权利
工作时间与休息休假权
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有国家规定的最低工资标准、休息休假制度以及社会保险等权益。全职实习生虽然不是正式员工，但同样享有这些权利。实习单位应当按照国家规定的最低工资标准支付实习生的工资，并确保实习生享有法定的休息休假制度。
劳动安全卫生保护权
实习单位有责任为实习生提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护措施。实习生在工作中应当遵守实习单位的安全生产规章制度，如有不适应或者存在安全隐患的工作环境，有权向实习单位反映情况，要求改善。
受教育权与发展权
全职实习生作为学生，有权获得与教育相关的培训和学习机会。实习单位应当根据实习生的实际需求，为其提供一定的培训和学习资源，帮助实习生提高自己的职业技能和综合素质。实习生还享有参加职业培训、进修等发展权利。
二、全职实习生的义务
遵守法律法规与规章制度
全职实习生应当遵守国家的法律法规，尊重实习单位的规章制度，认真履行工作职责。在工作中，实习生应当严格遵守保密协议，不得泄露实习单位的商业秘密和技术秘密。
勤奋工作与保守商业秘密
全职实习生应当以认真负责的态度对待工作，按时完成任务，努力提高工作效率。同时，实习生应当保守实习单位的商业秘密和技术秘密，不得将其泄露给第三方。
诚信合作与维护公司利益
全职实习生应当诚实守信，与实习单位建立良好的合作关系。在工作中，实习生应当尊重他人的知识产权和成果，不得擅自使用或者抄袭他人的成果。实习生还应当关注公司的利益，为公司创造价值。
全职实习生在职场中既有权利也有义务。只有了解并掌握这些权利与义务，才能更好地融入职场，为自己的未来发展打下坚实的基础。
