根据我的搜索结果，我找到了一些关于护士退休金权益保障的法律问题研究综述的文章。以下是其中一篇文章的摘要：
本文主要探讨了护士退休金权益保障的法律问题。文章首先介绍了护士退休金的概念和现状，然后分析了我国护士退休金权益保障的法律现状和存在的问题。接着，文章提出了完善我国护士退休金权益保障的建议。
在现代社会，随着人口老龄化的加剧，护士作为一种重要的医疗保健职业，其退休金权益的保障显得尤为重要。本文将从护士退休金的现状、法律保障的缺失以及改进措施等方面进行探讨，以期为我国护士退休金权益保障提供一定的理论支持。
一、护士退休金现状分析
护士退休金待遇相对较低
与医生、教师等职业相比，护士的退休金待遇普遍较低。这主要是因为护士的工作性质决定了其收入水平相对较低，而且护士的职业生涯相对较短，因此在退休后的养老金积累也相对较少。
护士退休金权益保障缺失
虽然我国《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规对劳动者的权益进行了明确规定，但在实际操作中，护士退休金权益保障仍存在一定的问题。例如，部分企业未按照法定标准为护士缴纳社会保险，导致护士在退休后无法享受到应有的养老金待遇；由于护士的职业生涯较短，其在职期间往往未能充分了解和维护自己的权益，导致在面临退休问题时难以维权。
二、加强护士退休金权益保障的法律途径
完善相关法律法规
为了保障护士的退休金权益，有必要完善相关的法律法规。应明确规定企业必须按照法定标准为护士缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等。应对护士退休后的养老金待遇进行明确规定，确保护士能够享有应有的养老金待遇。
加大对违法企业的惩处力度
对于未按规定为护士缴纳社会保险的企业，应依法予以严厉惩处。除了责令企业补缴外，还应对相关责任人进行处罚，以儆效尤。同时，鼓励劳动者积极维权，通过法律途径维护自身权益。
提高护士的权益意识
为了使护士能够在面临退休问题时更好地维护自己的权益，有必要加强对护士权益意识的培养。通过开展培训、宣传等活动，提高护士对自身权益的认识，使其在遇到问题时能够主动寻求法律途径解决。
保障护士退休金权益是维护社会公平正义的重要任务。通过完善相关法律法规、加大对违法企业的惩处力度以及提高护士的权益意识等措施，有望为我国护士退休金权益保障提供有力的法律支持。
