是的，国际劳动节属于我国法定假日之一。依据我国《中华人民共和国劳动法》明文规定，法定节假日包含元旦、春节、国际劳动节、国庆节等以及其他特定节日。
五月一号，是每年的国际劳动节。在这一天，人们为劳动者争取到的合法权益而庆祝。然而，国际劳动节不仅仅是一个节日，它还提醒我们关注劳动法在保护劳动者权益方面的重要性。
劳动法是一部规范劳动者与用人单位之间关系的法律，旨在保障劳动者的合法权益，维护社会公平正义。在中国，劳动法作为一部重要的法律，对于保障劳动者的权益具有重要意义。自1994年颁布以来，中国劳动法经历了多次修改和完善，以适应社会发展的需要。
五一国际劳动节的设立，正是对劳动者的一种表彰和激励。在这一天，我们要更加关注劳动者的权益保障问题，提高劳动者的法律意识，使他们更好地维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当遵守劳动法的规定，切实履行法定义务，保障劳动者的合法权益。
在实际生活中，如果劳动者遇到权益受损的情况，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律援助。劳动者还可以通过参加工会等组织，维护自己的权益。工会是劳动者的重要代表，可以帮助劳动者解决劳动争议，维护劳动者的合法权益。
五月一号国际劳动节提醒我们关注劳动法在保护劳动者权益方面的重要性。我们要共同努力，切实遵守劳动法，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐发展。
