退休手续包括：到社保局大厅办理退休审核手续；到人力资源将和社会保障办理退休审批手续；符合条件的，带上退休批表、身份证缴纳费用；到指定银行办理养老金代发借记卡。
法律依据：《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
随着人们生活水平的提高，退休年龄逐渐推迟，越来越多的人选择在合适的时机退休。然而，退休并非一件简单的事情，涉及到许多手续和法律要点。本文将为您详细介绍退休所需的手续及相关法律要点，以便您在退休时能够顺利办理相关手续。
一、退休手续
提前办理退休手续
根据《中华人民共和国劳动法》规定，男性年满60周岁，女性年满50周岁，可以申请提前退休。提前退休需要向所在单位提出书面申请，经过单位同意后，方可办理离职手续。同时，还需要按照相关规定缴纳养老保险金至法定退休年龄。
办理退休手续
在到达法定退休年龄后，您需要向所在单位提交书面退休申请，经单位审核通过后，办理退休手续。具体手续包括：领取退休证、办理养老保险待遇转移等。还需要向社保部门申报个人所得税的专项附加扣除。
领取养老金
在办理完退休手续后，您可以按照规定的时间领取养老金。养老金的计算方法与缴费年限、缴费基数等因素有关。如有疑问，可咨询当地社保部门或专业人士。
二、相关法律要点
劳动合同终止与终止劳动合同补偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现时，劳动合同终止。劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算方法为：工作年限每满一年，支付一个月工资的经济补偿金。但对于法定节假日工作不支付经济补偿金的情况除外。
社会保险待遇与社会保险缴费
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加社会保险的人员在享受社会保险待遇时，应当按照规定的缴费年限和缴费基数缴纳社会保险费。同时，社会保险费由用人单位和个人共同承担。用人单位应当按照国家规定的最低缴费标准为职工缴纳社会保险费；个人应当按照国家规定的缴费比例缴纳社会保险费。如有未按规定缴纳社会保险费的情况，将面临罚款等法律责任。
个人所得税专项附加扣除
根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，纳税人在计算应纳税所得额时，可以享受个人所得税专项附加扣除。其中包括子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出等项目。享受个人所得税专项附加扣除需要在年度汇算时申报并提供相关证明材料。如有未按规定申报或提供相关材料的，将面临罚款等法律责任。
