五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。这些保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同缴纳的，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者也可以自愿参加社会保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时，根据《住房公积金管理条例》第二章第六条规定，单位和在职职工个人应当按照规定缴存公积金。
关于五险一金查询的法律依据及操作流程，您可以通过以下方式查询：1. 通过拨打当地社保局服务热线12333进行线上咨询；2. 若您身处具体运营机构附近，也可选择前往各地的医保管理部门或者向您所在单位人事部门咨询；3. 在国家社会保险公共服务平台上查询。
随着我国社会保障制度的不断完善，五险一金已经成为了广大劳动者关注的焦点。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。本文将为您介绍五险一金查询的法律依据及操作流程。
一、五险一金查询的法律依据
《中华人民共和国社会保险法》：该法规定了参加社会保险的企业和个人应当按照国家规定缴纳社会保险费，以及社会保险行政部门和社会保险经办机构的职责等内容。
《中华人民共和国劳动合同法》：该法规定了用人单位与劳动者建立劳动关系时应当明确约定双方的权利和义务，其中包括缴纳社会保险费的义务。
《中华人民共和国税收征收管理法》：该法规定了纳税人应当依法纳税，社会保险费也属于应纳税范围。
二、五险一金查询的操作流程
登录社保局官网或前往社保经办机构现场办理。目前，大部分地区已经实现了网上查询功能，您可以登录当地社保局官网进行查询。您还可以携带相关证件前往社保经办机构现场办理查询业务。
使用手机APP进行查询。许多地区已经推出了手机APP查询五险一金的功能，您可以在应用商店搜索并下载相应的APP进行查询。
关注社保局官方微信公众号。部分地区社保局开通了官方微信公众号，您可以通过关注后进行相关查询操作。
五险一金查询是保障劳动者权益的重要手段，建议您在了解相关法律依据的基础上，积极掌握查询方法，维护自己的合法权益。
