在法律上，对于一年的工作日有明确的规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国的标准工作制是每周工作5天，每天工作8小时，共计每周40小时。但在某些特殊行业和岗位，可能会有不同的工作制度。
除了标准工作制之外，还有一些特殊的工作安排，如法定节假日、休息日等。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国的法定节假日包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中，春节、清明节、劳动节、端午节为国定假日，中秋节和国庆节为法定假日。每年的法定节假日共有11天。
根据《劳动法》的规定，每周至少有一天休息日。具体的休息日安排由各地人民政府根据当地的实际情况制定并公布。一般来说，每周会有一至两天的休息日，但也有部分行业和岗位需要连续工作多天才能完成任务。
需要注意的是，虽然法律规定了一年的工作日和休息日，但是实际工作中还可能存在一些特殊情况。例如，在一些紧急情况下或者特殊时期，企业可能会要求员工加班或者调整工作时间表。此时，员工应当了解自己的权益并与企业协商解决相关问题。同时，政府部门也会对企业的工作时间安排进行监管和管理，确保员工的合法权益得到保障。
