根据《中华人民共和国工会法》第十六条规定，企业应当按照国家规定的标准和比例缴纳工会经费。具体计算方法如下：
- 工会会员缴纳的会费占职工工资总额的比例为2%。
- 企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。
一、工会经费的计算方法
会员工资收入比例：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的来源之一是会员的工资收入。企业应当按照会员在企业总收入中所占的比例，从企业留成利润中提取一定比例的经费作为工会经费。具体比例由当地工会组织和企业协商确定。
职工集体福利费用：工会还可以通过组织职工参加集体活动，为职工提供福利等方式筹集经费。这些费用应当计入工会经费总额。
其他收入：除了以上两项主要收入来源外，工会还可以从其他途径获得经费，如捐赠、赞助等。这些收入也应当计入工会经费总额。
二、工会经费的法律规定
工会经费的使用范围：《中华人民共和国工会法》明确规定，工会经费主要用于维护职工合法权益、开展职工教育培训、组织职工文体活动、举办职工代表大会等方面。不得挪作他用。
工会经费的管理与监督：《中华人民共和国工会法》要求各级工会组织加强对工会经费的管理和监督，确保经费使用合规合法。同时，企业应当按照国家有关规定，向工会组织报告财务状况，接受工会组织的审计监督。
法律责任：对于挪用、侵占工会经费的行为，依据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，将依法追究刑事责任；对于违反工会法的规定，情节严重的，还可以由上级工会组织或者有关部门责令改正，并给予相应的行政处罚。
