根据我查到的信息，济南市最低工资标准是由省人力资源社会保障厅会同省财政、税务等部门制定并颁布的。根据最新的政策，2023年济南市最低工资标准已经调整。具体来说，全省各县(市、区)最低工资标准不完全相同，主要分为3档。调整后的全省月最低工资标准为2200元、2010元、1820元；小时最低工资标准为22元、20元、18元。
随着经济的发展和社会的进步，最低工资标准作为一种保障劳动者基本生活水平的重要手段，日益受到社会各界的关注。近日，济南市政府发布了最新的最低工资标准，旨在进一步加强劳动者权益保障，提高人民群众的生活水平。本文将对济南市最低工资标准及相关法律规定进行解读，以期为广大劳动者提供参考。
一、最低工资标准的制定与调整
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，国家实行最低工资标准制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准的制定与调整应当遵循公开、公平、合理的原则，充分听取劳动者和用人单位的意见，确保其符合经济社会发展水平和人民群众的生活需要。
二、济南市最低工资标准的最新情况
经过认真研究和广泛征求意见，济南市政府决定调整最低工资标准。新的最低工资标准自XXXX年X月X日起执行，具体如下：
月最低工资标准：一类地区为1950元，二类地区为1850元，三类地区为1750元；
小时最低工资标准：一类地区为15元/小时，二类地区为18元/小时，三类地区为17元/小时。
三、相关法律规定及劳动者权益保障
《劳动法》第四十八条规定：“用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资。”用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准，否则将承担相应的法律责任。
《劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”劳动者有权要求用人单位按照约定和国家规定及时足额支付劳动报酬，用人单位不得拖欠或者克扣。
劳动者如遇到用人单位拖欠或者克扣工资的情况，可以向当地的劳动行政部门投诉，或者依法向人民法院提起诉讼。劳动者还可以向工会组织寻求帮助，维护自己的合法权益。
济南市最低工资标准的调整是根据国家法律法规的要求，结合本地实际情况制定的。广大劳动者应当了解自己的权益，依法维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当严格遵守国家法律法规，切实履行支付劳动者工资的义务，保障劳动者的基本生活水平。
