国庆假期加班的权益保障与责任担当
理解法定节假日加班的法律规定
在劳动法中，关于法定节假日加班的规定是如何的？我们如何理解和遵守这些规定？
企业应履行的法定义务
当员工在国庆假期加班时，企业应如何操作以确保员工的权益得到保障？
员工的权益保障措施
员工在国庆期间加班，有哪些途径可以维护自己的合法权益？
社会责任与企业担当
企业在安排国庆节加班时，除了需要遵守法律规定，还需要承担哪些社会责任？
从国庆假期加班看劳动关系的平衡
如何在满足企业运营需求和保障员工合理权益之间找到平衡点？
案例分析：国庆假期加班的法律纠纷解决
通过具体案例，深入剖析国庆假期加班的法律问题，为读者提供实际应对策略。
根据国家规定，国庆节期间加班需要支付三倍日加班工资。如果是在10月1日至3日法定假期内加班，用人单位应另行支付三倍日加班工资；如果是在10月4日至7日法定假期内加班，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资 。
