我国现行的退休年龄规定是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
关于影响退休年龄的因素，主要有以下几点：
- 人口结构变化：随着人口老龄化的加剧，退休人口数量增加，对养老保险体系的压力也越来越大。
- 经济发展水平：随着经济的发展和人均收入的提高，人们对于生活质量的要求也越来越高。因此，为了保持生活质量，一些人可能会选择晚退休。
- 职业特点：不同职业的工作强度和工作环境也会影响到退休年龄的规定。例如，体力劳动工作者一般比脑力劳动工作者更容易疲劳和受伤，因此可能会被要求提前退休。
退休年龄的法律规定与影响
在中国和其他国家，退休年龄的规定因地域和文化差异而异。一般来说，根据《劳动法》，男性劳动者达到60周岁，女性劳动者达到50周岁，可以申请退休。然而，随着人口老龄化趋势加剧，许多国家开始调整退休年龄。这不仅涉及到个人的工作和生活规划，也关乎整个社会的社会保障体系和劳动力市场。
在确定退休年龄时，法律通常会考虑多种因素。例如，预期寿命、健康状况、工作强度、技能需求等。同时，一些国家还允许劳动者提前或推迟退休，只要满足特定的条件。这些规定旨在平衡工作能力和社会保障的需求。
退休年龄的法律规定对个人和社会都产生了深远的影响。对于个人来说，它决定了他们的工作生涯和经济来源。对于社会来说，合理的退休年龄可以帮助维持社会保障系统的稳定，减轻养老金压力，并确保有足够的劳动力支持社会经济发展。因此，合理设定和调整退休年龄是每个国家都需要面对的挑战。
总的来说，退休年龄的法律规定是一个复杂的议题，涉及到劳动权益、社会保障和人口政策等多个方面。在未来，随着科技的发展和人口结构的变化，我们可能需要进一步审视和调整我们的退休年龄规定，以适应不断变化的社会需求。
