2020年，个人所得税年终奖的计算方法如下：
1. 将全年一次性奖金除以12得到商数，用这个商数作为应纳税所得额先在税率表中找到对应的税率和速算扣除数；
2. 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
举例：小李是公司的员工，2020年1月发放年终奖24000元。
第一步：24000÷12=2000,对应税率表的税率是3%,速算扣除数是0;
第二步：24000*3%-0=720元。
随着社会的发展和经济的进步，越来越多的企业和个人开始关注年终奖的分配问题。在中国，年终奖是否需要扣税一直是一个备受关注的话题。本文将从法律规定和实际操作两个方面，对年终奖扣税的问题进行探讨。
一、法律规定
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人取得的下列各项所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)利息、股息、红利所得；(六)财产租赁所得；(七)财产转让所得；(八)偶然所得。年终奖属于工资、薪金所得的范畴，因此需要按照国家规定的税率缴纳个人所得税。
二、实际操作
年终奖的计税方法
根据国家税务总局的规定，个人取得的年终奖可以采用单独计税或者合并计税的方式。单独计税是指将年终奖除以12个月，按照一个月的平均数计算应纳税额；合并计税是指将年终奖与当月工资收入合并计算应纳税额。具体采用哪种计税方法，应根据纳税人的实际情况和税务机关的意见来确定。
年终奖的税率
现行个人所得税税率分为7个级别，从3%至45%不等。年终奖的税率应根据纳税人的年度应纳税所得额来确定。年度应纳税所得额=年终奖收入×适用税率-速算扣除数。其中，速算扣除数是根据年度应纳税所得额所在级数确定的一个数值，用于简化计算。
年终奖的税收优惠政策
为了鼓励企业提高员工薪酬水平，减轻员工的税收负担，国家对于年终奖实施了一系列税收优惠政策。例如，个人取得的全年一次性奖金，可以选择在取得当月起计算应纳税额，也可以选择在次年3月1日至6月30日之间申报缴纳税款，并按照规定享受相应的减免税优惠。个人还可以通过合理规划年终奖的发放时间，以便享受更低的税率。
根据中国现行的法律规定，年终奖是需要缴纳个人所得税的。在实际操作中，纳税人应当了解年终奖的计税方法、税率以及税收优惠政策，合理安排年终奖的发放时间和方式，以便最大限度地减轻税收负担。如有疑问，建议咨询专业的税务师或律师。
