根据《中华人民共和国建筑法》，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。专业承包中的第三人就完成的工作成果与分包人向发包人承担连带责任。
此外，国务院住房城乡建设主管部门负责全国房屋建筑和市政基础设施工程施工分包的监督管理工作。县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门负责本行政区域内房屋建筑和市政基础设施工程施工分包的监督管理工作。
随着建筑行业的发展，专业分包已经成为一种常见的工程承包模式。然而，在实际操作过程中，专业分包涉及到的法律问题也日益凸显。本文将对专业分包所面临的法律问题进行分析，并提出相应的应对策略，以期为建筑行业的健康发展提供参考。
一、专业分包的法律问题
合同纠纷
专业分包合同是专业分包双方之间的法律关系依据。然而，由于双方在专业知识和实践经验上的差异，可能导致合同条款不明确或不完善，从而引发合同纠纷。合同履行过程中可能出现的违约行为也是合同纠纷的重要原因。
劳动争议
专业分包企业通常聘请农民工为主要劳动力，这些劳动者与企业之间的关系属于劳动关系。在劳动关系中，企业应当遵守国家关于劳动保障、工资支付等方面的法律法规。然而，部分企业存在违法用工、拖欠工资等现象，导致劳动争议频发。
工伤保险问题
专业分包企业应当为其派遣的劳务人员购买工伤保险。然而，部分企业在购买工伤保险时存在疏忽，导致劳务人员在发生工伤事故后无法得到及时有效的赔偿。
安全生产问题
专业分包企业在施工过程中应当严格遵守安全生产法规，确保施工现场的安全。然而，部分企业在追求利润的过程中忽视安全生产，导致安全事故的发生。
二、应对策略
加强合同管理
专业分包双方应当加强合同管理，确保合同条款明确、完善。在订立合同时，应当充分考虑双方的专业知识和实践经验，避免因合同不明确导致的纠纷。同时，合同履行过程中应当严格按照合同约定履行义务，如有违约行为应及时协商解决。
健全用工制度
专业分包企业应当建立健全用工制度，确保合法合规用工。包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、支付工资等。同时，企业应当加强对劳务人员的培训和管理，提高劳务人员的素质和技能。
提高安全生产意识
专业分包企业应当提高安全生产意识，将安全生产纳入企业经营管理的重要环节。企业应当定期开展安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。同时，企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员在安全生产中的职责和义务。
依法维权
专业分包企业在面临法律问题时，应当积极寻求法律途径解决问题。包括但不限于向有关部门投诉举报、申请仲裁或提起诉讼等。同时，企业应当加强与律师团队的合作，提高自身维权能力。
