根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，职业病是指在生产、劳动过程中，由接触有害因素引起的，以慢性病变为主的，对劳动者身体健康造成一定危害的疾病。 该法规定了职业病防治的目的、原则、责任、监督和法律责任等内容。
此外，还有《工作场所职业卫生管理规定》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等相关法律法规，对职业病的预防、诊断、鉴定等方面进行了详细规定。
职业病是指在从事特定职业过程中，由于接触某种职业病危害因素而引起的疾病。随着工业化进程的加快，职业病问题日益严重，对劳动者的生活和健康造成了重大威胁。因此，如何在法律层面保障劳动者的权益，预防和控制职业病的发生，成为了亟待解决的问题。
一、职业病的法律保护：现状与挑战
1 现行法律规定概述：介绍中国及国际上关于职业病的法律保护规定；
2 面临的挑战：探讨当前法律在实践中存在的问题和不足。
二、法律保护的内容：预防措施与赔偿责任
1 预防措施：阐述雇主在预防职业病方面的义务，包括提供安全的工作环境、定期进行健康检查等；
2 赔偿责任：详细论述劳动者因患职业病所享有的法定权益，以及雇主应承担的赔偿责任。
三、案例分析：法律实践中的问题与解决途径
1 案例概述：选取近年来具有代表性的职业病诉讼案例进行分析；
2 问题与解决方案：总结这些案例中暴露出的法律问题，并提出改进建议。
从国际到国内，法律对职业病的保护力度逐渐加强。然而，现实中的执行仍然存在诸多困难，需要不断完善相关法律法规，加大执法力度，以切实保护劳动者的合法权益，维护社会的公平正义。
