根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的相关条款，中国法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
但是，从事井下、高温、高空等有害身体健康工作的人员，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁即可退休。
中国的法定退休年龄制度在2019年经过修改后，对于男性和女性的退休年龄有所不同。这项改革主要是为了应对人口老龄化的社会现象，以及考虑到不同性别在工作和生活上的差异。
根据现行法律，男性的法定退休年龄为60岁，而女性则为55岁(对于事业单位和国有企业工作人员)或50岁(对于私营企业和其他非公有制企业工作人员)。然而，这只是最低退休年龄的规定，个人可以选择提前或者推迟退休。
需要注意的是，虽然法律规定了最低的退休年龄，但并不强制所有人都必须在这个年龄时退休。实际上，许多中国人会在达到退休年龄后继续工作，以获取额外的收入或实现个人的职业目标。同时，也有一些人选择提前退休，这通常需要得到雇主的同意。
中国的养老保险制度也在不断完善，旨在为退休人员提供更稳定的经济来源。例如，政府已经推出了全民养老保险制度，使得更多的人可以享受到基本的养老保障。
总的来说，中国的法定退休年龄政策旨在平衡工作与生活的需要，同时也考虑了社会和经济的发展。然而，随着社会的快速发展和人们生活方式的变化，这一政策可能在未来进行进一步的调整。
