管理人的责任与义务是指，管理人在行使职责时应当遵循的原则和应当承担的法律责任。根据大陆法各国民法的规定，管理人的基本债权是费用给付请求权；其主要债务是：(1)不违背本人真实利益，以有利于本人的方式从事适当管理，其内容受到本人可推知的意思的限制；(2)及时向本人通知管理事实和管理始末状况；(3)适时将管理事务所取得的利益移交本人；(4)对管理过程中因故意或过失而给本人造成的损害承担责任。
在现代社会中，管理人作为企业或组织的代表，承担着对企业或组织进行管理的职责。在履行管理职责的过程中，管理人需要遵循法律法规，否则可能需要承担相应的法律责任。本文将从管理人的法律责任、合同履行以及赔偿责任等方面进行阐述。
一、管理人的法律责任
遵守法律法规
管理人作为企业或组织的代表，应当遵守国家法律法规，不得违法违规行为。管理人在履行职责过程中，如有违法行为，将承担相应的法律责任。
合同履行
管理人与他人签订合同时，应当按照合同约定履行自己的义务。如果因为管理人的过错导致合同无法履行，管理人需要承担违约责任。
赔偿责任
管理人在履行职责过程中，如因过错造成他人损失，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失，具体赔偿数额需要根据实际情况确定。
二、管理人的合同履行
合同的签订与履行
管理人在签订合同时，应当确保合同的内容符合法律规定，并按照合同约定履行自己的义务。在合同履行过程中，管理人需要注意合同的有效期限，确保合同能够按时履行。
合同变更与解除
如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可以协商变更或解除合同。在变更或解除合同时，双方应当遵循法律规定，确保变更或解除后的合同能够公平合理地保障各方利益。
三、管理人的赔偿责任
赔偿的范围与计算方法
管理人在履行职责过程中，如因过错造成他人损失，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失，具体赔偿数额需要根据实际情况确定。赔偿计算方法可以参考《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规。
赔偿责任的限制
在某些情况下，管理人的赔偿责任可能受到限制。例如，当受害人存在过错或者双方之间存在约定时，管理人的赔偿责任可以相应减轻或者免除。对于无过错的受害人，管理人还可以根据相关法律法规主张抗辩权。
作为企业或组织的代表，管理人应当严格遵守法律法规，妥善履行合同义务，承担因过错造成的赔偿责任。只有这样，才能确保企业在合法合规的基础上稳健发展。
