根据《职工带薪年休假条例》和国家有关规定，公务员享有的年休假根据工龄不同而有所差异。工作满1年不满5年者获得3天假期；5至10年者为7天；10至20年者为10天；20至30年者为15天；超过30年者则享有20天 。
此外，国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
一、公务员年假制度的历史沿革
公务员年假制度是我国政府为保障公务员合法权益，调动公务员工作积极性，提高工作效率而制定的一项重要法规。自1985年起，我国就开始实施公务员年假制度。经过多次修订，现行的《中华人民共和国公务员法》对公务员年假制度进行了明确规定。
二、公务员年假的法定权益
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员享有国家规定的假期。其中，年休假是公务员的基本带薪休假制度。公务员在连续工作满一定年限后，可以享受到相应的年休假天数。具体办法由国务院规定。
三、公务员年假的申请与审批程序
公务员年度休假应当提前向所在单位提出书面申请，经单位同意后，报上级主管部门审批。年度休假期间，公务员的工资、津贴和补贴照发。年度休假未休完的天数，按照有关规定计入下一年度继续休假。
四、公务员年假的待遇保障
公务员在享受年休假期间，其工资、津贴和补贴照发。同时，公务员在年度休假期间，如因病需要休息治疗的，按照国家有关规定享受医疗期待遇。
五、公务员违反年假制度的法律责任
对于未按规定享受年休假的公务员，所在单位应当给予批评教育；情节严重的，给予行政处分。对于利用年休假从事与本职工作无关的活动，或者因私事请假未批准而擅自离岗的，按照相关规定追究责任。
《中华人民共和国公务员法》为我国公务员提供了全面的权益保障，包括年假制度。各级政府和有关部门应切实加强对公务员年假制度的宣传和执行力度，确保公务员的合法权益得到有效保障。
