根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号),我国现行国家法定节假日中，一年中全体公民放假的节日共10天，其中，新年放假1天，春节放假3天，劳动节放假3天，国庆节放假4天。这些法定节假日是根据国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。在法律保护方面，我国《劳动法》规定了带薪年休假制度，即劳动者连续工作满一年后，享有带薪年休假的权利。而在法定节假日方面，我国《宪法》规定了全民有休息日和节假日的权利。
在中国，法定节假日是劳动者休息和与家人团聚的重要时间。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工休假制度的规定》，每年的春节、国庆节等重要节假日都有明确的放假时间安排。这些安排旨在保障劳动者的休息权益，维护社会稳定和谐。
春节是中国最重要的传统节日，也是法定节假日之一。根据规定，春节通常放假3天，即农历新年的前一天、当天和后一天。这期间，用人单位应安排劳动者放假，并按照法定标准支付工资。同时，劳动者有权在春节期间享受带薪休假。
国庆节是另一个重要的法定节假日。根据规定，国庆节假期通常为7天，从公历10月1日至10月7日。在这期间，用人单位同样应安排劳动者放假，并按照法定标准支付工资。国庆节期间，劳动者还可享受带薪休假。
值得注意的是，法定节假日的放假安排受到法律保护。如果用人单位违反规定擅自调整假期，或者不支付相应的加班工资和带薪休假工资，劳动者可以依法维权。同时，政府部门也会对用人单位进行监督和检查，确保法定节假日的合法权益得到有效保障。
法定节假日的放假安排是保障劳动者休息权益的重要手段，也是维护社会稳定和谐的基本要求。我们应当了解相关法律法规，维护自己的合法权益，共同营造一个和谐美好的社会环境。
