根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
因此，试用期员工也应该交社保。但是，试用期员工的社保缴纳标准可能会低于正式员工的标准。
在劳动法中，规定了试用期员工也应该缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十一条规定，用人单位应当依法为参加社会保险的劳动者缴纳社会保险费。试用期员工虽然不是正式员工，但是也在用人单位的管理和监督之下工作，同样享有社会保险的权利和义务。因此，用人单位在录用试用期员工时，应当为其办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费。如果用人单位未按规定为试用期员工缴纳社会保险费，将面临相应的法律责任。
