根据《劳动法》第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；”以上法律均没有规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，国家实行劳动者退休制度。劳动者退休年龄，男不得超过六十周岁；女工人年满五十五周岁，女干部年满五十五周岁，并且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，年满五十五周岁。劳动者退休年龄，因工作性质和健康状况的不同而有所区别。
劳动者退休制度的实施，旨在保障劳动者的合法权益，同时也有利于社会的稳定和发展。在退休制度方面，中国政府一直在进行改革和完善，以适应社会发展的需要。例如，近年来，中国政府逐步提高了退休年龄，以应对人口老龄化等问题。
在劳动者退休后，国家应当按照规定给予相应的养老保障。这包括基本养老金、企业年金、个人储蓄性养老保险等多种形式的养老保险。国家还应当加强对退休劳动者的社会保障和服务，确保他们的基本生活得到保障。
劳动法第五十条关于劳动者退休年龄的规定，是中国政府为了保障劳动者权益、促进社会稳定和发展而制定的重要法律条款。在未来的发展过程中，有关部门应当继续完善相关政策措施，切实保障劳动者的合法权益。
