出国打工需要注意的法律事项包括：
- 要取得工作的国家发放的工作许可，并办理工作签证，这些手续由外国雇主负责办理。切不可持商务、旅游签证出国务工。
- 不得向外派劳务公司隐瞒本人和家族精神病、传染病、慢性病史。
- 对获得的出国(境)务工信息，应注意辨别真假，防止上当受骗。
- 你首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》，具有上述两个证书的公司统称经营公司。
在全球化的大背景下，越来越多的人选择出国打工以寻求更好的工作和生活机会。然而，这也涉及到一系列的法律问题，需要您在出国前就有所了解。以下是一些关于合法出国打工的关键法律事项：
工作许可和签证 :您需要获得目标国家的工作许可。这通常需要您拥有相应的技能和资质，并通过相关国家的劳动力市场评估。同时，您还需要申请并获得相应的签证，以合法进入该国。
税收 :不同国家有不同的税收制度。在出国打工之前，您需要了解目标国家的税收政策，以确保您的收入符合当地的法规。您可能需要咨询专业的税务顾问，以便更好地管理您的税务事务。
社会保险 :在很多国家，雇主有义务为员工购买社会保险。这包括医疗保险、失业保险、工伤保险等。在出国打工时，了解和维护自己的社会保险权益是非常重要的。
劳动权益保护 :作为雇员，您有权享受一定的劳动权益，如合理的工资、工作时间、休假等。在出国打工时，了解和维护这些权益是非常重要的。如果遇到任何问题，您可以寻求当地的劳动部门或者工会的帮助。
总的来说，合法出国打工需要您对目标国家的法律有深入的了解，并做好充分的准备。在此过程中，您可能需要寻求专业的法律咨询和服务。
