养老金制度并轨是指将原有的机关事业单位养老保险和企业职工基本养老保险合并成一种养老保险制度，即“两险合一”，从而实现养老保障制度的统一。这样可以消除不同单位之间养老保险制度的差异，使退休人员能够享受到更加公平、公正的待遇 。
引言
随着我国人口老龄化的加剧，养老金并轨的问题日益凸显。养老金并轨是指将现行的多渠道养老保险制度整合为统一的社会保障体系，以实现养老金的公平和可持续发展。然而，这一改革也面临着诸多的法律挑战和问题，需要我们深入研究和解决。
养老金并轨的法律背景与意义
阐述养老金并轨的法律背景，包括相关法律法规的出台和实施，以及并轨的目的和意义，如提高养老金的公平性，增强社会保障体系的可持续性等。
养老金并轨的法律问题
详细讨论在养老金并轨过程中可能面临的法律问题，如权益保护、统筹基金的管理与使用、退休年龄的确定等。
应对策略与建议
提出针对上述法律问题的应对策略和建议，如加强法制建设，完善相关法律法规；建立公平、透明的养老金分配机制等。
结论
总结全文，强调养老金并轨在实现社会公平和谐、保障人民群众基本生活权益等方面的重要作用，呼吁全社会共同关注和支持养老金并轨的进程。
