北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元；在33°C (含33°C)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
在炎热的夏季，为了保护劳动者的身体健康，北京市政府根据相关法律法规设立了防暑降温费。这一费用的设立旨在减轻劳动者在高温天气下的工作压力，保障其基本权益。
然而，防暑降温费的法律规定与实际执行之间可能存在一定差距。这就需要我们深入了解相关法律法规的内容，以确保防暑降温费的合理设置和有效实施。
我们需要明确《劳动法》等相关法律法规对于防暑降温费的规定。一般来说，这些法律法规会明确规定用人单位必须为劳动者提供必要的防护设备和合理的工作环境，包括合理的温度控制。如果因为高温天气导致劳动者不能正常工作，用人单位还需要按照相关规定支付工资或者补偿。
然后，我们需要关注防暑降温费的实际执行情况。政府部门应当定期检查企事业单位是否遵守相关的法律法规，是否合理设置和使用防暑降温费。同时，劳动者也可以通过工会等组织维护自己的权益，对不合理的防暑降温费进行申诉。
总的来说，虽然北京的防暑降温费已经设立并在一定程度上发挥了作用，但是在法律规定与实际执行之间仍然存在一些问题。我们需要进一步完善相关的法律法规，加强法律的执行力度，以确保防暑降温费真正发挥其应有的作用，保护劳动者的合法权益。
