根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： 1.新年，放假1天(1月1日); 2.春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); 3.清明节，放假1天(农历清明当日);
所以，法律规定清明节放假1天。
随着传统节日文化的传承，清明节已经成为了中国人的重要节日之一。每年的清明节，人们会通过祭扫先人、缅怀历史的方式来表达对逝去亲人的怀念之情。然而，在享受这个节日的同时，我们也要关注到清明节放假安排可能给部分人群带来的法律权益保障问题。
我们需要了解国家关于清明节放假的相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工法定休假的规定》，我国规定了法定节假日的放假安排。清明节作为法定节假日之一，国家对于劳动者的放假时间有明确的规定。企业应当按照国家法定节假日放假安排，确保员工的合法权益得到保障。
对于那些需要在清明节期间坚守岗位的工作人员，如医护人员、交通运输工作者等，企业应当合理安排工作时间，确保他们在享有法定节假日待遇的同时，也能得到相应的加班工资或者补休。这既是对工作人员的人文关怀，也是对他们付出劳动的合法权益的保障。
对于清明节期间的消费纠纷，我们也要关注消费者权益保护。消费者在购买墓地、祭祀用品等过程中，应当注意保留好购物凭证，以便在发生纠纷时能够维护自己的合法权益。同时，消费者还应当关注产品的安全性和质量问题，避免因产品问题导致的消费纠纷。
在享受清明节假期的同时，我们要关注到与法律相关的权益保障问题。只有这样，我们才能在传承传统文化的同时，确保自己的合法权益得到充分保障。
