根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日包括：
- 新年(元旦),放假1天(1月1日);
- 春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
- 清明节，放假1天(清明节气当日);
- 劳动节，放假1天(5月1日);
- 端午节，放假1天(农历五月初五);
- 中秋节，放假1天(农历八月十五);
- 国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
根据中华人民共和国的《劳动法》和国务院发布的相关令，法定节假日是指国家规定的具有特殊意义，需要全国或部分地区统一放假的日期。法定节假日的法律规定旨在保障劳动者的休息权益，调节社会生产与消费关系，促进社会和谐稳定。
一、法定节假日的种类
根据《劳动法》和国务院令，我国法定节假日主要包括以下几种：
新年(春节):农历正月初一至初三，全体公民放假三天。
清明节：公历4月4日至6日，全体公民放假三天，其中4月5日为国家法定公众祭祀日。
劳动节：公历5月1日至3日，全体劳动者放假三天。
端午节：农历五月初五，全体公民放假一天。
中秋节：农历八月十五，全体公民放假一天。
国庆节：公历10月1日至7日，全体公民放假七天。
二、法定节假日的安排
法定节假日的安排遵循“调休”原则，即在节假日前后的工作日调整为休息日。具体安排如下：
新年、清明节、劳动节、端午节、国庆节等传统节日的放假安排，由国务院办公厅发布通知，提前告知公众。
中秋节、国庆节前后的周末，如与工作日重叠，则需要将周末调整为工作日。
法定节假日期间，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。
法定节假日期间，用人单位不得安排加班工作。如确有特殊需要加班的，须经职工本人同意，并按照国家有关规定支付加班工资。
三、法定节假日的调整与变更
根据《劳动法》和国务院令的规定，对于法定节假日的调整与变更，需经过以下程序：
国务院办公厅提出调整或变更法定节假日的建议。
由全国人大常委会审议决定。
修改后的决定由国务院办公厅发布通知，明确新的节假日安排。
四、法定节假日的意义
法定节假日的存在，有利于保障劳动者的休息权益，提高工作效率，促进家庭和谐，增进民族团结。同时，法定节假日也是国家传承文化、弘扬民族精神的重要载体，有助于增强国民的文化认同感和凝聚力。
