引言
加班工资在劳动法中的重要性
我国加班工资的计算方法和法律规定
如何根据法律规定计算加班工资
实际操作中遇到的问题及解决途径
结论
文章将详细讨论关于加班工资的计算方法以及我国相关的劳动法规定，旨在帮助读者理解如何在实际情况中正确计算并享受到应有的加班工资。同时，也将探讨一些可能遇到的问题及其解决方案，以便于读者更好地掌握这一重要法律权益。
根据《劳动合同法》第三十一条和《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(一)项的规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家规定向劳动者支付不低于工资150%的加班费。
但是，实际情况中可能会出现法律规定与实际操作不符的情况。例如，有的法院为了诉讼快捷，避免证明困难等问题，采取无论当事人有无约定，都按当地最低工资标准计算加班费。此种方式的不合理性十分明显，不仅违反了法律关于加班费计算标准的规定，而且在很多场合也违反了当事人的约定。
