小时工法律保护的现状与挑战
劳动法对小时工的规定
小时工的权利与义务
小时工的工资和工时问题
如何完善小时工的法律保护？
探讨雇主对小时工的责任及其法律责任
进一步加强对小时工的法律保护，实现公平公正的劳动环境。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，小时工是以小时计酬为主的用工形式，也称为非全日制用工。小时工在同一用人单位的平均每日工作时间不得超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工的双方当事人可以订立口头协议，不得约定试用期。小时工的计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 。
